Około 50 proc. firm sektora finansów publicznych (SFP) wybrało ofertę Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) w TFI PZU. To rekordowy wynik. Umowę o zarządzaniu PPK podpisało z TFI PZU jak do tej pory ponad 57 tys. pracodawców.

Do końca zbliża się czwarty, a zarazem ostatni etap wdrażania Pracowniczych Planów Kapitałowych. 26 marca minął termin na podpisywanie umów o zarządzanie PPK przez jednostki sektora finansów publicznych.

Udało nam się osiągnąć rekordowy udział w rynku. Około 50 proc. pracodawców z sektora finansów publicznych umożliwiło swoim pracownikom dodatkowe oszczędzanie na emeryturę razem z PZU. Jak dotąd żadna inna instytucja zarządzająca PPK nie uzyskała takiego wyniku

mówi Marcin Żółtek, wiceprezes zarządu TFI PZU.

Jesteśmy liderem rynku jeżeli chodzi o liczbę zawartych umów o zarządzanie PPK oraz w czołówce firm, które najlepiej pomnażają zgromadzone środki uczestników PPK

podkreśla Małgorzata Kot, członek zarządu PZU Życie.

Z oferty TFI PZU skorzystało blisko 900 największych firm w Polsce. W pozostałych etapach TFI PZU zawarło prawie  6.300 umów o zarządzanie PPK z pracodawcami zatrudniającymi od 50 do 249 osób i ponad 12.500 umów z tymi, którzy mają od 20 do 49 pracowników oraz z ponad 20 tys. jednostkami SFP. Termin podpisywania umów o zarządzanie PPK przez najmniejszych pracodawców zatrudniających do 19. pracowników mija 23 kwietnia.

Wartość aktywów w subfunduszach PPK inPZU na koniec lutego 2021 r. wyniosła ponad 473 mln zł. Instytut Emerytalny - niezależna organizacja skupiająca ekspertów zajmujących się systemem emerytalnym, ubezpieczeniami i długoterminowym oszczędzaniem - wziął pod lupę zarządzających PPK. Z przygotowanego raportu wynika, że TFI PZU jest jedną z trzech najlepszych instytucji pod kątem efektywności zarządzania PKK w 2020 r. Przeciętnie uczestnik PPK w PZU uzyskał zwrot na poziomie 105,3%.

Nasi zarządzający funduszami osiągnęli lepszy wynik od 17 instytucji, które otrzymały zgodę PFR na oferowanie PPK. Co ważne wspieramy nie tylko pracodawców, ale oferujemy również benefity pracownikom. Zatrudnieni w jednostkach sektora finansów publicznych, którzy dołącza do PPK w TFI PZU mogą skorzystać z bezpłatnych badań w placówkach PZU Zdrowie i NNW, a także zniżek na ubezpieczenia oraz atrakcyjnych ofert na produkty bankowe. 31 marca rusza również specjalna loteria dla wszystkich uczestników PPK

informuje Żółtek.

TFI PZU zarządza aktywami o łącznej wartości 35 mld zł i jest jednym z najstarszych towarzystw funduszy inwestycyjnych w Polsce.



Artykuł pochodzi ze strony filarybiznesu.pl